Працевлаштування за кордоном — це вибір вакансії, перевірка посередника, проєкт трудового договору до виїзду, документи для країни, дорога, реєстрація після приїзду й перша зміна. Посередник з України зобовʼязаний до виїзду письмово дати проєкт договору, завірений роботодавцем, і контакти консульства. Підбір і працевлаштування для вас оплачує роботодавець.
Порівнюйте не лише ставку, а й години, житло, транспорт і те, брутто чи нетто вказано. Як звести погодинну й місячну ставку до однієї суми — у статті «Ставка за годину чи за місяць».
Посередник з України має бути в переліку Мінекономіки (Закон «Про зайнятість населення», ст. 38). Як перевірити — у статті «Як перевірити агенцію й роботодавця».
До виїзду посередник зобовʼязаний письмово дати (ст. 38):
Що перевірити в договорі — у статті «Трудовий договір: що перевірити до підписання».
Підстава для роботи залежить від країни й вашого статусу: дозвіл за § 24 у Німеччині, статус UKR у Польщі, тимчасовий захист у Нідерландах і Бельгії. Подробиці — у статтях «Дозвіл за § 24 у Німеччині» і «Документи для роботи в Польщі».
Біометричний паспорт, договір, копії документів, гроші на перші тижні до зарплати. Повний список — у статті «Підготовка до виїзду».
Кожна країна має свій строк (BMG, § 17; UNHCR Poland; уряд Нідерландів):
| Країна | Що зробити | Строк |
|---|---|---|
| Німеччина | реєстрація місця проживання (Anmeldung) | 2 тижні після заселення |
| Польща | заява на PESEL UKR | 30 днів після перетину кордону |
| Нідерланди | реєстрація в муніципалітеті, потім візит до IND | IND — протягом 4 тижнів |
Детальніше — у статті «Перші дні за кордоном».
До першого дня у вас мають бути письмові умови праці. У Німеччині, наприклад, сторони, оплату й робочий час роботодавець зобовʼязаний дати письмово не пізніше першого робочого дня (NachwG, § 2). Ведіть власний облік годин з першої зміни — він знадобиться, якщо в розрахунку щось не збігатиметься.
Як цей шлях проходить з UPV Global — у статті «Як UPV Global працює з кандидатом».
Факти перевірено
Часті питання
Вакансії
Залиште заявку або зателефонуйте — без анкет і реєстрації.
Менеджер розпитає про досвід і запропонує вакансії, які вам підходять.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · відповідаємо протягом 15 хвилин
База знань
Перелік Мінекономіки, за що платить роботодавець, а за що — ви, документи, які посередник зобовʼязаний дати до виїзду, і реєстри агенцій у Польщі, Німеччині та Нідерландах.
Що взяти з собою на роботу за кордон: паспорт і копії, договір, документи про досвід, гроші до першої зарплати, ліки й речі для роботи — і що зробити до виїзду.
Що зробити в перші тижні після приїзду в чотирьох країнах: де й у які строки реєструватися, звідки беруться податковий і соціальний номер, як відкрити рахунок.
Як працівник застрахований у Німеччині, Польщі й Нідерландах: скільки утримують із зарплати, що змінилося для українців у Польщі з 5 березня 2026 року і що дає тимчасовий захист.
Що буде, коли строковий трудовий договір добігає кінця в Німеччині, Польщі й Нідерландах: чи треба звільнятися, коли договір стає безстроковим, останній розрахунок і дата вашого дозволу.
Порівняння роботи в Австрії й Німеччині: колективні ставки проти мінімальної зарплати, скільки утримують, ціни, робочий час, доплата за понаднормові, випробувальний строк, статус українців і курси мови.