До підписання трудового договору перевірте, хто ваш роботодавець, ставку й те, брутто вона чи нетто, години й оплату понаднормових, житло та його вартість, відпустку, випробувальний строк і строки звільнення. У ЄС роботодавець зобовʼязаний письмово повідомити основні умови праці, а посередник з України — дати проєкт договору до виїзду.
Хто й де
Гроші
Час
Вихід
Якщо житло від роботодавця й платне, письмово має бути: ціна, за який період, як її утримують і що входить у плату. Як порахувати місячну суму — у статті «Житло від роботодавця».
Що дає договір у конкретній країні — у статтях «Договір і умови праці в Німеччині» і «Umowa o pracę чи umowa zlecenie».
Часті питання
Вакансії
Залиште заявку або зателефонуйте — без анкет і реєстрації.
Менеджер розпитає про досвід і запропонує вакансії, які вам підходять.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · відповідаємо протягом 15 хвилин
База знань
Перелік Мінекономіки, за що платить роботодавець, а за що — ви, документи, які посередник зобовʼязаний дати до виїзду, і реєстри агенцій у Польщі, Німеччині та Нідерландах.
Не доплатили, утримали за житло без згоди, робота не та, немає письмових умов — що робити в кожному випадку й куди звертатися в Німеччині, Польщі, Нідерландах і Бельгії.
Порівняння роботи в Австрії й Німеччині: колективні ставки проти мінімальної зарплати, скільки утримують, ціни, робочий час, доплата за понаднормові, випробувальний строк, статус українців і курси мови.
Порівняння роботи в Бельгії й Нідерландах: мінімальна зарплата, скільки утримують, ціни, правила для житла від роботодавця, робочий час, доплата за понаднормові, мова й тимчасовий захист.
Як перевести погодинну ставку в місячну зарплату, чому важливо, брутто це чи нетто, і як врахувати години, житло й законні межі робочого часу.
Що означає кожне поле вакансії на сайті UPV Global: ставка за годину чи за місяць, брутто, нетто й «від», житло безкоштовне чи платне, графік, досвід, мова, права — і що перевірити в договорі.