Робота в Іспанії

Хто може працювати в Іспанії?

Громадяни України з тимчасовим захистом працюють в Іспанії без окремого дозволу: рішення про захист містить і дозвіл на проживання, і дозвіл на роботу — з 16 років і за будь-яким видом договору (Міністерство інклюзії).

Картки TIE людей під тимчасовим захистом Іспанія автоматично продовжила до 4 березня 2027 року, і нову картку отримувати не треба (Orden INT/96/2026). Рада ЄС продовжила захист до 4 березня 2028 року (рішення (EU) 2026/1912), але станом на 11 жовтня 2026 року іспанський акт про продовження TIE до цієї дати не опубліковано; актуальний статус — у BOE. З серпня 2026 року нові заявники мають підтвердити виконання військового обовʼязку або звільнення від нього (Міністерство інклюзії); тих, хто мав захист в Іспанії до 30 липня 2026 року включно й не втрачав його, це не стосується. Станом на 11 жовтня 2026 року перелік документів, які для цього приймає поліція, не опубліковано; актуальний статус — на сайті Міністерства внутрішніх справ.

Чому Іспанія?

• Дозвіл на роботу одразу. Він уже є в рішенні про тимчасовий захист (Міністерство інклюзії).
• Мінімальна зарплата без податку на доходи. 17 094 € на рік, і з доходу на цьому рівні податок на доходи фактично не утримують (Королівський декрет-закон 5/2026).
• 14 виплат і 30 днів відпустки. Дві додаткові виплати на рік і щонайменше 30 календарних днів оплачуваної відпустки (Статут працівників).
• Ціни нижчі за середні в ЄС. Близько 92 % від середнього рівня для домогосподарств (Eurostat).
• Захист від безкінечних строкових договорів. Хто за 24 місяці пропрацював понад 18 за строковими договорами, стає постійним працівником (Статут працівників).

Які вакансії найпоширеніші?

Зараз відкритих вакансій в Іспанії немає. Залиште заявку — менеджер UPV Global напише, щойно зʼявиться робота.

Скільки платять і що вираховують?

Мінімальна зарплата 2026 року — 1 221 € брутто на місяць у 14 виплатах, тобто 17 094 € на рік (Королівський декрет 126/2026). Дві з 14 виплат — додаткові, одна з них на Різдво; колективний договір може розкласти їх на 12 місяців.

Внески працівника 2026 року — 6,50 % брутто за безстроковим договором і 6,55 % — за строковим (Соціальне забезпечення). Податок на доходи (IRPF) утримують за прогресивною шкалою; з доходу на рівні мінімальної зарплати його фактично немає. З типової зарплати на руки лишається близько 81 % брутто, утримання — близько 19 %.

Зарплату виплачують щонайменше раз на місяць, з розрахунковим листком (nómina), — готівкою, чеком чи на рахунок.

Який договір і скільки годин?

Договір вважається безстроковим, якщо не доведено інше; строковий укладають лише через обставини виробництва або на заміну працівника (Статут працівників). Для сезонної роботи — безстроковий договір fijo-discontinuo. Через агентство (ETT) вам належать ті самі умови, що й найнятим напряму (закон про ETT). Випробувальний строк — до 2 місяців (для дипломованих фахівців — до 6), а за строкового договору до 6 місяців — до місяця.

Працюють у середньому не більше 40 годин на тиждень за рік, звичайний робочий день — до 9 годин, між змінами — щонайменше 12 годин. Понаднормові — до 80 годин на рік: їх оплачують не нижче за звичайну годину або компенсують відпочинком.

Житло: що може утримати роботодавець?

Окремого правила про житло від роботодавця немає: оплата в натуральній формі, зокрема житлом, — не більше 30 % зарплати, і вона не може зменшувати мінімальну зарплату, яку виплачують грошима (Статут працівників).

Які документи й перші кроки?

1. Біометричний паспорт громадянина України.
2. Заява на тимчасовий захист — особисто в поліції (центри CREADE або визначені комісаріати); одразу — довідка з номером NIE (Міністерство внутрішніх справ).
3. Рішення з дозволом на проживання й роботу — за 24–48 годин; потім запис на картку TIE.
4. Реєстрація за місцем проживання (empadronamiento) в ayuntamiento — обовʼязкова.
5. Номер соціального страхування (NUSS) — до першої роботи (Соціальне забезпечення).
6. Базовий рахунок у банку — його зобовʼязані відкрити кожному, хто законно проживає в ЄС.
7. Договір з роботодавцем або агентством — до початку роботи, мовою, яку ви розумієте, або з перекладом.

Як дістатися з України?

З біометричним паспортом віза не потрібна — до 90 днів у будь-якому 180-денному періоді (Посольство Іспанії в Україні). Маршрут до місця роботи менеджер UPV Global підкаже після підтвердження вакансії.

На що звернути увагу

• Картки TIE поки продовжено лише до 4 березня 2027 року; іспанського акта про 2028 рік ще немає.
• Медична картка діє лише в межах автономної області, яка її видала (Міністерство інклюзії).
• Зарплату можуть виплатити готівкою — вимагайте розрахунковий листок (nómina) щомісяця.
• Випробувальний строк — до 2 місяців, а для дипломованих фахівців — до 6.
• Безкоштовність державних курсів іспанської офіційно не підтверджена — про безкоштовні курси питайте в муніципалітеті.