Через агенцію ви підписуєте договір з агенцією, а працюєте в її клієнта; напряму — договір із самим підприємством. У країнах, де ми працюємо, закон вимагає від агенції дозволу або запису в реєстрі, а її працівникам дає умови, не гірші, ніж у постійних працівників клієнта, — з винятками, які встановлює закон.
| Через агенцію | Напряму | |
|---|---|---|
| Договір | з агенцією | з підприємством |
| Де працюєте | у клієнта агенції | у роботодавця |
| Хто платить зарплату | агенція | роботодавець |
| До кого з питаннями | до агенції | до роботодавця |
У договорі з агенцією має бути назва клієнта й місце роботи — див. «Трудовий договір за кордоном».
| Країна | Що каже закон |
|---|---|
| Німеччина | агенції потрібен дозвіл (AÜG, § 1), його власників видно в переліку Федеральної агенції праці; ті самі умови й оплата, що в працівників клієнта, — колдоговір може відступити лише на перші 9 місяців (AÜG, § 8); на будівництво для робітничих робіт через агенцію загалом не можна (AÜG, § 1b) |
| Польща | агенція має бути в реєстрі агенцій зайнятості KRAZ |
| Нідерланди | поки що агенція має бути записана в торговому реєстрі KVK як така, що надає працівників (Waadi-check); з 1 січня 2027 року діє закон про допуск агенцій, а з 1 січня 2028 року штрафують тих, кого немає в реєстрі допущених (KVK) |
| Бельгія | інтерим — лише через ліцензовані агенції; ліцензують їх регіони — див. «Договір і робочий час у Бельгії» |
| Франція | після кожної місії — надбавка щонайменше 10 % і компенсація відпустки щонайменше 10 % (service-public) |
| Іспанія | ті самі умови, що в найнятих напряму (закон про ETT) |
| Австрія | оплата має враховувати колдоговірну ставку працівників клієнта (AÜG, § 10) |
| Данія | рівне ставлення з постійними працівниками клієнта — закон vikarloven (Міністерство праці) |
Посередник з України, зокрема агенція, має бути в переліку Мінекономіки (Закон «Про зайнятість населення»). Підбір і працевлаштування оплачує роботодавець, а ціну окремих послуг чесний посередник називає заздалегідь і письмово. Як перевірити агенцію в Україні й у країні роботи — у статті «Як перевірити агенцію й роботодавця».
Факти перевірено
Часті питання
Вакансії
Залиште заявку або зателефонуйте — без анкет і реєстрації.
Менеджер розпитає про досвід і запропонує вакансії, які вам підходять.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · відповідаємо протягом 15 хвилин
База знань
Перелік Мінекономіки, за що платить роботодавець, а за що — ви, документи, які посередник зобовʼязаний дати до виїзду, і реєстри агенцій у Польщі, Німеччині та Нідерландах.
Хто роботодавець, ставка брутто чи нетто, години, понаднормові, житло, відпустка, звільнення — список того, що має бути в договорі письмово до виїзду й до першої зміни.
Як працівник застрахований у Німеччині, Польщі й Нідерландах: скільки утримують із зарплати, що змінилося для українців у Польщі з 5 березня 2026 року і що дає тимчасовий захист.
Порівняння роботи в Австрії й Німеччині: колективні ставки проти мінімальної зарплати, скільки утримують, ціни, робочий час, доплата за понаднормові, випробувальний строк, статус українців і курси мови.
Порівняння роботи в Бельгії й Нідерландах: мінімальна зарплата, скільки утримують, ціни, правила для житла від роботодавця, робочий час, доплата за понаднормові, мова й тимчасовий захист.
Що зробити в перші тижні після приїзду в чотирьох країнах: де й у які строки реєструватися, звідки беруться податковий і соціальний номер, як відкрити рахунок.