Робота у Німеччині

Хто може працювати в Німеччині?

Громадяни України з дозволом на проживання за § 24 Закону про перебування (тимчасовий захист) працюють без окремого дозволу на роботу: у документі стоїть «Erwerbstätigkeit erlaubt», і дозволена будь-яка робота — за наймом чи на себе (germany4ukraine.de). Те саме — з Fiktionsbescheinigung, поки заяву на дозвіл розглядають.

За чинною німецькою постановою дозволи за § 24, чинні на 1 лютого 2026 року, діють без продовження до 4 березня 2027 року (UkraineAufenthFGV). Рада ЄС продовжила тимчасовий захист до 4 березня 2028 року (рішення (EU) 2026/1912), але станом на 11 жовтня 2026 року німецьку постанову, яка так само продовжує дозволи, не опубліковано; актуальний статус — на germany4ukraine.de. Хто вʼїжджає з 9 жовтня 2026 року й за правом України має військові обовʼязки, мусить довести, що їх виконує (BGBl. 2026 I Nr. 288).

Чому Німеччина?

• Будь-яка робота без окремого дозволу. З дозволом за § 24 можна працювати за наймом і на себе (germany4ukraine.de).
• Мінімум зростає. 13,90 € брутто за годину — ≈ 2 409 € на місяць при 40-годинному тижні; з 2027 року — 14,60 € (Федеральний уряд).
• Рівна оплата через агенцію. Працівнику агенції належать ті самі умови й оплата, що працівникам клієнта; колективний договір може відступити від цього лише на перші 9 місяців (AÜG).
• Банківський рахунок для кожного. Право на базовий рахунок (Basiskonto) має кожен, хто законно перебуває в ЄС (ZKG).

Які вакансії найпоширеніші?

Сфери, де зараз найбільше наших вакансій у Німеччині: «Будівництво», «Автосервіс» і «Водії та транспорт». Міста: Біберталь, Франкфурт-на-Майні і Карлсруе. Усього відкритих вакансій у Німеччині — 14; кожну з них можна подивитися в каталозі.

Скільки платять і що вираховують?

Мінімальна зарплата з 1 січня 2026 року — 13,90 € брутто за годину (≈ 2 409 € на місяць при 40-годинному тижні), з 1 січня 2027 року — 14,60 € (Федеральний уряд).

З брутто утримують податок на доходи й соцвнески. Частка працівника 2026 року: пенсійний внесок — 9,3 %, на безробіття — 1,3 %, медичний — 7,3 % плюс половина додаткового внеску своєї каси, на догляд — 1,8 %, а бездітним від 23 років — 2,4 % (Німецьке пенсійне страхування). Середній додатковий внесок медичних кас 2026 року — 2,9 % (Міністерство охорони здоровʼя). У підсумку на руки лишається близько 66 % брутто, утримання — близько 34 %. Ставки в наших вакансіях зараз: 10 – 16 €/год, медіана — 13,50 €/год.

Медичне страхування для найманого працівника обовʼязкове: внесок утримує роботодавець разом з іншими.

Який договір і скільки годин?

Строковий договір без особливої причини укладають до 2 років, і лише письмово (TzBfG); випробувальний строк — до 6 місяців, і тоді звільнити можна за 2 тижні. Через агенцію (Zeitarbeit) вам належать ті самі умови й оплата, що працівникам клієнта, хоча колективний договір може відступити від цього на перші 9 місяців (AÜG). Мініджоб — підробіток із заробітком до 603 € на місяць у 2026 році.

Робочий день — не більше 8 годин, до 10 — якщо за 6 місяців у середньому виходить 8 (ArbZG). Після 6 годин роботи — перерва 30 хвилин, після 9 — 45; між змінами — щонайменше 11 годин відпочинку, неділя — вихідний (BMAS). Доплату за понаднормові закон про робочий час не встановлює: як їх оплачують, роботодавець має письмово вказати в умовах праці не пізніше першого робочого дня — або послатися на колдоговір, що діє для цієї роботи (NachwG).

Яке житло має дати роботодавець?

Якщо житло надає роботодавець, воно має відповідати вимогам додатка 4.4 ArbStättV: кімната для сну з ліжками й шафами, місце для їжі, санвузли — за кількістю мешканців і строком (ArbStättV). Площу на людину сама постанова не називає; технічні правила до неї передбачають щонайменше 8 м² житла на мешканця, з них щонайменше 6 м² — у спальні, якщо в ній живе до 6 осіб (ASR A4.4). Житло мають 100 % наших вакансій у Німеччині; ціну ми пишемо в кожній вакансії до того, як ви відгукнетеся.

Які документи й перші кроки?

1. Біометричний паспорт громадянина України.
2. Реєстрація місця проживання (Anmeldung) у Meldebehörde — протягом 2 тижнів після заселення (BMG).
3. Заява на дозвіл за § 24 до Ausländerbehörde, часто онлайн; поки її розглядають — Fiktionsbescheinigung (germany4ukraine.de).
4. Податковий номер (Steuer-ID) приходить листом від BZSt після Anmeldung; номер соцстрахування — після реєстрації роботодавцем (BZSt).
5. Рахунок у банку — базовий рахунок (Basiskonto) має право відкрити кожен, хто законно перебуває в ЄС (ZKG).
6. Договір з роботодавцем або агенцією — до початку роботи, мовою, яку ви розумієте, або з перекладом.

Як дістатися з України?

З біометричним паспортом віза не потрібна — до 90 днів у будь-якому 180-денному періоді, але працювати на такий короткий візит не можна (Міністерство закордонних справ). Маршрут до місця роботи менеджер UPV Global підкаже після підтвердження вакансії.

На що звернути увагу

• Строк дозволу за § 24: німецька постанова поки називає 4 березня 2027 року, хоча ЄС продовжив захист до 2028-го. Уточнюйте у своєму Ausländerbehörde.
• Утримання високі: соцвнески — близько пʼятої частини брутто, плюс податок; на руки — близько 66 %.
• Кожна квартира платить внесок на мовлення (Rundfunkbeitrag) — 18,36 € на місяць (rundfunkbeitrag.de).
• Інтеграційний курс не безкоштовний для всіх: внесок — половина вартості, якщо ви не отримуєте допомоги (germany4ukraine.de).
• Через агенцію перші 9 місяців колективний договір може платити менше, ніж штатним працівникам клієнта.
• Багато листів приходить поштою — зокрема податковий номер, — тож ваше прізвище має бути на поштовій скриньці.