Робота у Данії

Хто може працювати в Данії?

Данія не застосовує директиву ЄС про тимчасовий захист: у неї виняток у сфері юстиції й внутрішніх справ, тож рішення Ради ЄС 2026/1912 про продовження захисту тут напряму не діє (Folketing, L 14). Українці отримують дозвіл на перебування за данським спеціальним законом (særlov), і з ним можна працювати без окремого дозволу; працювати можна вже під час розгляду заяви — після біометрії (Udlændingestyrelsen).

Дозволи за særlov продовжено до 17 березня 2028 року наказом міністра № 828 від 23.09.2026 (Folketing, L 43). Закрити særlov для нових заявників із 14 областей України уряд запропонував законопроєктом L 43 від 08.10.2026: він має набрати чинності 01.12.2026 і не стосується заяв, поданих раніше. Станом на 11 жовтня 2026 року його не ухвалено; актуальний статус — у Folketingstidende. Хто подав заяву з 25 червня 2026 року й підлягає мобілізації за правом України, має документально підтвердити звільнення від військової служби (Udlændingestyrelsen).

Чому Данія?

• Високі ставки за колективними договорами. У промисловості — від 143,40 DKK брутто за годину з 1 березня 2026 року (Dansk Industri), в агропромисловості — від 149,90 DKK (3F, колективний договір).
• 37-годинний тиждень. Така норма в більшості галузей, а разом із понаднормовими — не більше 48 годин у середньому (Life in Denmark).
• Пʼять тижнів оплачуваної відпустки. Стільки належить на рік (Work in Denmark).
• Правила для житла працівників. За законом — як правило, не більше двох осіб на кімнату (більше — лише коли на кожного є 20 м² житла), туалет, вода й денне світло (Lov om indkvartering af ansatte); перевіряє Arbejdstilsynet (Arbejdstilsynet).
• Банківський рахунок для кожного. Базовий платіжний рахунок має право відкрити кожен, хто законно перебуває в Данії (Finanstilsynet).

Які вакансії найпоширеніші?

Зараз відкритих вакансій у Данії немає. Залиште заявку — менеджер UPV Global напише, щойно зʼявиться робота.

Скільки платять і що вираховують?

Законної мінімальної зарплати в Данії немає: мінімум для галузі встановлює колективний договір (overenskomst). Приклади для наших сфер:

• промисловість: 143,40 DKK брутто за годину з 1 березня 2026 року (Dansk Industri) — ≈ 23 000 DKK на місяць при 37-годинному тижні, нормі колективних договорів;
• будівництво: 148,20 DKK за годину з 1 травня 2026 року (3F, колективний договір).

Крона привʼязана до євро: центральний курс — 746,038 крони за 100 € (Danmarks Nationalbank), тож 143,40 DKK — ≈ 19 €.

Із брутто спершу утримують внесок до пенсійного фонду ATP — 99 DKK на місяць, якщо ви працюєте від 117 годин (borger.dk), — і внесок на ринок праці, 8 % (skat.dk). З решти — муніципальний податок, у середньому 25,0 %, і державний — 12,01 %; неоподатковувана сума — 54 100 DKK на рік (Міністерство податків). У підсумку на руки лишається близько 68 % брутто, утримання — близько 33 %.

Який договір і скільки годин?

Якщо робота триває понад місяць і в середньому понад 8 годин на тиждень, роботодавець має дати письмовий договір з усіма умовами (Life in Denmark). Випробувальний строк для службовців — до 3 місяців, і тоді попередження про звільнення — 14 днів (Life in Denmark). Працівникам агенцій належить рівне ставлення з постійними працівниками клієнта (Міністерство праці).

Норма — 37 годин на тиждень у більшості галузей, разом із понаднормовими — не більше 48 у середньому; щодня — щонайменше 11 годин відпочинку поспіль, щотижня — один вихідний (Life in Denmark). Доплати за понаднормові встановлює колективний договір: у промисловості — від 48,10 DKK за кожну з перших двох годин (Dansk Industri).

Житло: що враховують у податок?

Житло від роботодавця, дешевше за ринкову ціну, — оподатковувана вигода: податок платять з різниці між ринковою орендою і тим, що платите ви (skat.dk). З 1 липня 2025 року закон про житло працівників вимагає: як правило, не більше двох осіб на кімнату — більше лише тоді, коли на кожного є 20 м² житла, — туалет, вода, денне світло (Lov om indkvartering af ansatte); перевіряє це Arbejdstilsynet (Arbejdstilsynet).

Які документи й перші кроки?

1. Біометричний паспорт громадянина України.
2. Заява SL1 онлайн, потім протягом 4 тижнів — біометрія в Borgerservice Udlændingestyrelsen (Udlændingestyrelsen).
3. Номер CPR — особисто в Borgerservice комуни або в International Citizen Service; разом із ним — жовта медична картка (Life in Denmark).
4. MitID і рахунок NemKonto.
5. Податкова картка в TastSelv — до першої зарплати (skat.dk).
6. Письмовий договір з роботодавцем або агенцією.

Як дістатися з України?

З біометричним паспортом віза не потрібна — до 90 днів у будь-якому 180-денному періоді (Udlændingestyrelsen); для роботи потрібен дозвіл за særlov. Маршрут до місця роботи менеджер UPV Global підкаже після підтвердження вакансії.

На що звернути увагу

• Данія — одна з найдорожчих країн ЄС: житло й комунальні — близько 167 % від середнього рівня цін (Eurostat).
• Без податкової картки утримують 55 % — оформіть її до першої зарплати.
• Зарплату й ставки рахують у кронах (DKK), не в євро.
• Строк дозволу визначає данський закон, а не рішення ЄС: стежте за новинами на nyidanmark.dk.