Строковий договір закінчується сам у день, записаний у ньому, — звільнятися не треба. У Нідерландах роботодавець має письмово сказати за місяць, чи продовжить договір від 6 місяців. У Польщі четвертий строковий договір або понад 33 місяці роблять договір безстроковим, у Німеччині — робота після строку, якій роботодавець одразу не заперечив.
Звільнятися, коли строк добігає кінця, не треба. Заява потрібна, якщо хочете піти раніше, — строки попередження в трьох країнах у статті «Як звільнитися».
| Країна | Правило |
|---|---|
| Німеччина | якщо ви працюєте далі після кінця строку з відома роботодавця, а він одразу не заперечив, договір вважається продовженим на невизначений строк (TzBfG, § 15) |
| Польща | строкова робота в одного роботодавця — не довше 33 місяців і не більше 3 договорів; понад це договір стає безстроковим сам, без жодних дій роботодавця; тримісячний договір на випробувальний строк не рахується (Zielona Linia) |
Безстроковий договір не закінчується з датою — його припиняють звільненням, за строками попередження.
Невикористану відпустку компенсують грошима: у Німеччині — якщо її вже не можна надати (BUrlG, § 7), у Польщі — грошовим еквівалентом (ст. 171 Кодексу праці), у Нідерландах — виплатою в розмірі зарплати за ці дні (ст. 7:641). У Польщі в останній день роботодавець видає свідоцтво про роботу (świadectwo pracy) (ст. 97).
Звірте останній розрахунковий листок зі своїм обліком годин: понаднормові, нічні, відпустка.
Рада ЄС продовжила тимчасовий захист до 4 березня 2028 року (рішення (EU) 2026/1912), але дату вашого дозволу визначає акт країни. Станом на 11 жовтня 2026 року в Німеччині (UkraineAufenthFGV) і Польщі (Управління у справах іноземців) дозволи діють до 4 березня 2027 року, у Нідерландах — до 4 березня 2028 року (IND). Перш ніж погоджувати новий строк договору, перевірте, до якої дати діє ваш дозвіл, — по кожній країні у статті «Тимчасовий захист до 2028 року».
Контракт добігає кінця — продовжуємо його або шукаємо наступний, поки ви ще на місці. Напишіть менеджеру заздалегідь, щойно знаєте, що строк закінчується. Як менеджер лишається на звʼязку протягом контракту — у статті «Супровід UPV Global під час контракту».
Факти перевірено
Часті питання
Вакансії
Залиште заявку або зателефонуйте — без анкет і реєстрації.
Менеджер розпитає про досвід і запропонує вакансії, які вам підходять.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · відповідаємо протягом 15 хвилин
База знань
За скільки треба попередити роботодавця, якщо хочете звільнитися, у якій формі, що буде з невикористаною відпусткою й які документи отримати при звільненні в Німеччині, Польщі й Нідерландах.
Рада ЄС продовжила тимчасовий захист до 4 березня 2028 року. До якої дати діють дозволи українців у Німеччині, Польщі, Нідерландах, Бельгії, Австрії, Франції, Італії, Іспанії й Данії станом на 11 жовтня 2026 року.
Що робить UPV Global після вашого виїзду: зустріч і перший робочий день, звʼязок із менеджером у Telegram, WhatsApp або Viber, допомога з реєстрацією, податковою й дозволом, продовження контракту або наступна вакансія.
Хто роботодавець, ставка брутто чи нетто, години, понаднормові, житло, відпустка, звільнення — список того, що має бути в договорі письмово до виїзду й до першої зміни.
Порівняння роботи в Австрії й Німеччині: колективні ставки проти мінімальної зарплати, скільки утримують, ціни, робочий час, доплата за понаднормові, випробувальний строк, статус українців і курси мови.
Порівняння роботи в Бельгії й Нідерландах: мінімальна зарплата, скільки утримують, ціни, правила для житла від роботодавця, робочий час, доплата за понаднормові, мова й тимчасовий захист.