Переведення на інший обʼєкт у Польщі — змінимо роботу чи роботодавця без втрати статусу

Кому підходить переведення на інший обʼєкт

Послуга — для тих, хто вже працює в Польщі через UPV Global і хоче змінити місце роботи: інше місто ближче до родини, більше годин, інший графік, кращі умови житла чи інша робота. Буває, що обʼєкт закінчує сезон або умови на ньому розійшлися з договором, — тоді ми теж шукаємо інше місце, поки ви ще на звʼязку з нами й при зарплаті.

Як менеджер супроводжує вас протягом контракту, ми розповідаємо в статті «Супровід UPV Global під час контракту». Працюєте не через нас і хочете змінити роботу — подивіться вакансії в Польщі й залиште заявку: з документами для переходу допоможемо так само.

Як змінити роботу в Польщі через нас

Ви пишете менеджеру, а ми підбираємо одну чи кілька наших вакансій і надсилаємо умови письмово: ставку брутто, години, житло, хто роботодавець. Ви обираєте, ми перевіряємо документи й узгоджуємо дату переходу, а в перший день зустрічаємо вас на новому обʼєкті.

Перш ніж щось підписувати чи писати заяву на звільнення, напишіть нам: так ви не залишитеся між двома роботами без зарплати й без підстави працювати.

Що буде з договором на старому місці

Трудовий договір (umowa o pracę) закінчують одним із трьох способів (ст. 30 Кодексу праці):

• за згодою сторін (porozumienie stron) — у день, про який ви домовилися з роботодавцем, без строку попередження;
• із попередженням — за 2 тижні, 1 місяць або 3 місяці залежно від того, скільки ви працюєте в цього роботодавця (ст. 36); строк у тижнях закінчується в суботу, у місяцях — в останній день місяця;
• сам — у день, на який укладено строковий договір.

Договір доручення (umowa zlecenie) за Цивільним кодексом можна розірвати будь-коли; якщо без поважної причини — ви відповідаєте за шкоду, якої цим завдали (ст. 746 Цивільного кодексу). Тому ми завжди дивимося, що написано у вашому договорі.

В останній день роботодавець видає свідоцтво про роботу (świadectwo pracy) і розраховується з вами, зокрема за невикористану відпустку. Які строки попередження діють в інших країнах і що перевірити в останньому розрахунку — у статті «Як звільнитися»; якщо договір закінчується сам — у статті «Контракт закінчується».

Зміна роботодавця зі статусом UKR

Зі статусом UKR дозвіл на роботу не потрібен ні на старому місці, ні на новому. Новий роботодавець повідомляє повятовий уряд праці про те, що доручив вам роботу, протягом 7 днів від дня, коли ви її почали; повідомлення подають онлайн, через praca.gov.pl. За невиконання цього обовʼязку роботодавцю загрожує штраф від 1000 до 3000 zł (Dz.U. 2026 poz. 203, ст. 5a закону про умови доручення роботи іноземцям).

Те саме правило діє, якщо ви лишаєтеся в того самого роботодавця, але змінюються умови: роботодавець повідомляє уряд ще раз протягом 7 днів, якщо змінився вид договору, посада чи вид роботи або зменшилися години чи ставка. Попросіть у нового роботодавця підтвердження, що повідомлення подано, — ми нагадаємо.

Не виїжджайте з Польщі між двома обʼєктами більш ніж на 30 днів: це втрата статусу UKR (MOS).

Зміна роботодавця з картою побиту або CUKR

Дозвіл на тимчасове перебування й роботу — «карта побиту за роботою» — виданий під конкретну роботу. Його треба змінити, якщо (Wielkopolski UW):

• ви переходите до іншого роботодавця;
• агенція лишається та сама, але змінюється підприємство, де ви працюєте (pracodawca użytkownik), — тобто обʼєкт;
• у того самого роботодавця змінюються посада, найнижча зарплата, зазначена в дозволі, кількість годин чи вид договору.

Не треба змінювати дозвіл, якщо umowa zlecenie замінюють трудовим договором, роботодавець змінює назву чи адресу або години зростають і зарплата пропорційно з ними. Заяву на зміну подають воєводі за місцем перебування, державний збір — 220 zł. Про втрату роботи воєводу треба повідомити протягом 15 робочих днів; заява на зміну дозволу, подана в цей строк, і є таким повідомленням. Пропустите строк — у зміні дозволу відмовлять, а якщо заяви не буде зовсім, воєвода почне скасовувати дозвіл. Новий роботодавець заповнює свою частину заяви, ми допомагаємо з рештою, як і з першою заявою на карту побиту.

Карта CUKR дає повний доступ до ринку праці без окремого дозволу й до роботодавця не привʼязана (Wielkopolski UW), тож переходите ви без зміни дозволу.

Житло й переїзд в інше місто

Якщо житло на старому обʼєкті дає роботодавець, ми узгоджуємо дату виїзду так, щоб ви переїхали одразу на нове місце, а не платили за два. Житло на новому обʼєкті — за умовами вакансії: скільки воно коштує і чи утримують його із зарплати, ви знаєте до переходу.

Змінили адресу — зареєструйтеся за новою в гміні не пізніше 30-го дня від заселення (gov.pl). Якщо PESEL у вас ще немає, допоможемо і з ним — PESEL і перші документи. Збережіть PIT-11 від кожного роботодавця за рік: з двома роботодавцями повернення податку PIT-37 варто перевірити особливо уважно.

Скільки коштує переведення

Для кандидатів на наші вакансії — нічого: з нами розраховується роботодавець. Платити доведеться лише державний збір 220 zł — і лише якщо у вас дозвіл на перебування й роботу, який треба змінити.

Що робимо ми, а що — ви