Через агентство вы подписываете договор с агентством, а работаете у его клиента; напрямую — договор с самим предприятием. В странах, где мы работаем, закон требует от агентства разрешения или записи в реестре, а его работникам даёт условия не хуже, чем у постоянных работников клиента, — с исключениями, которые устанавливает закон.
| Через агентство | Напрямую | |
|---|---|---|
| Договор | с агентством | с предприятием |
| Где работаете | у клиента агентства | у работодателя |
| Кто платит зарплату | агентство | работодатель |
| К кому с вопросами | к агентству | к работодателю |
В договоре с агентством должны быть название клиента и место работы — см. «Трудовой договор за границей».
| Страна | Что говорит закон |
|---|---|
| Германия | агентству нужно разрешение (AÜG, § 1), его владельцев видно в перечне Федерального агентства труда; те же условия и оплата, что у работников клиента, — колдоговор может отступить только на первые 9 месяцев (AÜG, § 8); на стройку для рабочих работ через агентство в целом нельзя (AÜG, § 1b) |
| Польша | агентство должно быть в реестре агентств занятости KRAZ |
| Нидерланды | пока что агентство должно быть записано в торговом реестре KVK как предоставляющее работников (Waadi-check); с 1 января 2027 года действует закон о допуске агентств, а с 1 января 2028 года штрафуют тех, кого нет в реестре допущенных (KVK) |
| Бельгия | интерим — только через лицензированные агентства; лицензируют их регионы — см. «Договор и рабочее время в Бельгии» |
| Франция | после каждой миссии — надбавка не меньше 10 % и компенсация отпуска не меньше 10 % (service-public) |
| Испания | те же условия, что у нанятых напрямую (закон об ETT) |
| Австрия | оплата должна учитывать колдоговорную ставку работников клиента (AÜG, § 10) |
| Дания | равное отношение с постоянными работниками клиента — закон vikarloven (Министерство труда) |
Посредник из Украины, в том числе агентство, должен быть в перечне Минэкономики (Закон «О занятости населения»). Подбор и трудоустройство оплачивает работодатель, а цену отдельных услуг честный посредник называет заранее и письменно. Как проверить агентство в Украине и в стране работы — в статье «Как проверить агентство и работодателя».
Факты проверены
Частые вопросы
Вакансии
Оставьте заявку или позвоните — без анкет и регистрации.
Менеджер расспросит об опыте и предложит вакансии, которые вам подходят.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · отвечаем в течение 15 минут
База знаний
Перечень Минэкономики, за что платит работодатель, а за что — вы, документы, которые посредник обязан дать до выезда, и реестры агентств в Польше, Германии и Нидерландах.
Кто работодатель, ставка брутто или нетто, часы, сверхурочные, жильё, отпуск, увольнение — список того, что должно быть в договоре письменно до выезда и до первой смены.
Как работник застрахован в Германии, Польше и Нидерландах: сколько удерживают из зарплаты, что изменилось для украинцев в Польше с 5 марта 2026 года и что даёт временная защита.
Сравнение работы в Австрии и Германии: коллективные ставки против минимальной зарплаты, сколько удерживают, цены, рабочее время, доплата за сверхурочные, испытательный срок, статус украинцев и курсы языка.
Сравнение работы в Бельгии и Нидерландах: минимальная зарплата, сколько удерживают, цены, правила для жилья от работодателя, рабочее время, доплата за сверхурочные, язык и временная защита.
Что сделать в первые недели после приезда в четырёх странах: где и в какие сроки регистрироваться, откуда берутся налоговый и социальный номер, как открыть счёт.