До виїзду
CV для роботи за кордоном
Складемо чи виправимо CV польською, німецькою чи англійською під робітничу або кваліфіковану вакансію.
Протягом робочого дня
0 ₴
Усі відкриті вакансії за кордоном
Каталог вакансій
Часті запитання
Що варто знати про вакансії
Як читати умови в картці, що означають фільтри і що робити, якщо потрібної вакансії поки немає.
- Чи актуальні вакансії в каталозі?
- Так. У кожної вакансії є термін дії, і після нього вона зникає з каталогу автоматично. Позначка «Нова» — у тих, що зʼявилися за останні сім днів. Якщо вакансію закрили раніше, менеджер скаже про це в першій же розмові й запропонує схожу.
- Яку зарплату показує картка — «на руки» чи до податків?
- У кожній картці це написано поруч із сумою: «нетто» — на руки, «брутто» — до податків, і за місяць чи за годину. Фільтр зарплати рахує в євро на місяць, а погодинні ставки переводить за 168 годинами.
- Чи надається житло?
- Залежить від вакансії, і фільтр «Житло» розділяє три випадки: безкоштовне, від роботодавця за плату (сума — у картці) або без житла, коли допомагаємо його знайти. Перемикач «Для пар» залишає вакансії, де пара може жити разом.
- Що означає «Без знання мови»?
- Що для самої роботи не потрібні ні мова країни, ні англійська. Якщо мова лише «буде перевагою», вакансія теж залишається у фільтрі. Де мова потрібна, рівень написано у вимогах.
- Скільки коштує працевлаштування?
- Для вас — нічого: підбір вакансії, перевірку роботодавця й супровід до виїзду оплачує роботодавець. Окремо оплачуються державні збори за візу чи дозвіл, а також оформлення робочої візи в Польщу, і всі суми ми називаємо до того, як ви щось платите.
- Не знайшли потрібну вакансію?
- Залиште заявку нижче або напишіть у месенджер: розкажіть, яку роботу й у якій країні шукаєте. Менеджер підбере варіанти під ваш досвід і дати виїзду.
Залишити заявку
Не знайшли свою вакансію? Підберемо варіанти за 24 години
Опишіть, яку роботу й у якій країні шукаєте. Менеджер уточнить досвід, терміни виїзду й побажання щодо житла — і запропонує вакансії з реальними умовами.
