Срочный договор заканчивается сам в день, записанный в нём, — увольняться не нужно. В Нидерландах работодатель должен письменно сказать за месяц, продлит ли он договор от 6 месяцев. В Польше четвёртый срочный договор или больше 33 месяцев делают договор бессрочным, в Германии — работа после срока, которой работодатель сразу не возразил.
Увольняться, когда срок подходит к концу, не нужно. Заявление нужно, если хотите уйти раньше, — сроки предупреждения в трёх странах в статье «Как уволиться».
| Страна | Правило |
|---|---|
| Германия | если вы работаете дальше после конца срока с ведома работодателя, а он сразу не возразил, договор считается продлённым на неопределённый срок (TzBfG, § 15) |
| Польша | срочная работа у одного работодателя — не дольше 33 месяцев и не больше 3 договоров; сверх этого договор становится бессрочным сам, без каких-либо действий работодателя; трёхмесячный договор на испытательный срок не считается (Zielona Linia) |
Бессрочный договор не заканчивается с датой — его прекращают увольнением, по срокам предупреждения.
Неиспользованный отпуск компенсируют деньгами: в Германии — если его уже нельзя предоставить (BUrlG, § 7), в Польше — денежным эквивалентом (ст. 171 Кодекса труда), в Нидерландах — выплатой в размере зарплаты за эти дни (ст. 7:641). В Польше в последний день работодатель выдаёт свидетельство о работе (świadectwo pracy) (ст. 97).
Сверьте последний расчётный листок со своим учётом часов: сверхурочные, ночные, отпуск.
Совет ЕС продлил временную защиту до 4 марта 2028 года (решение (EU) 2026/1912), но дату вашего разрешения определяет акт страны. По состоянию на 11 октября 2026 года в Германии (UkraineAufenthFGV) и Польше (Управление по делам иностранцев) разрешения действуют до 4 марта 2027 года, в Нидерландах — до 4 марта 2028 года (IND). Прежде чем согласовывать новый срок договора, проверьте, до какой даты действует ваше разрешение, — по каждой стране в статье «Временная защита до 2028 года».
Контракт подходит к концу — продлеваем его или ищем следующий, пока вы ещё на месте. Напишите менеджеру заранее, как только знаете, что срок заканчивается. Как менеджер остаётся на связи в течение контракта — в статье «Сопровождение UPV Global во время контракта».
Факты проверены
Частые вопросы
Вакансии
Оставьте заявку или позвоните — без анкет и регистрации.
Менеджер расспросит об опыте и предложит вакансии, которые вам подходят.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · отвечаем в течение 15 минут
База знаний
За сколько нужно предупредить работодателя, если хотите уволиться, в какой форме, что будет с неиспользованным отпуском и какие документы получить при увольнении в Германии, Польше и Нидерландах.
Совет ЕС продлил временную защиту до 4 марта 2028 года. До какой даты действуют разрешения украинцев в Германии, Польше, Нидерландах, Бельгии, Австрии, Франции, Италии, Испании и Дании на 11 октября 2026 года.
Что делает UPV Global после вашего выезда: встреча и первый рабочий день, связь с менеджером в Telegram, WhatsApp или Viber, помощь с регистрацией, налоговой и разрешением, продление контракта или следующая вакансия.
Кто работодатель, ставка брутто или нетто, часы, сверхурочные, жильё, отпуск, увольнение — список того, что должно быть в договоре письменно до выезда и до первой смены.
Сравнение работы в Австрии и Германии: коллективные ставки против минимальной зарплаты, сколько удерживают, цены, рабочее время, доплата за сверхурочные, испытательный срок, статус украинцев и курсы языка.
Сравнение работы в Бельгии и Нидерландах: минимальная зарплата, сколько удерживают, цены, правила для жилья от работодателя, рабочее время, доплата за сверхурочные, язык и временная защита.