Законної мінімальної зарплати в Австрії немає: ставки встановлюють колективні договори — наприклад, підсобник на будівництві від 17,03 € брутто за годину у 2026 році. Соцвнески працівника — 18,07 % брутто, а з невисоких зарплат внесок на безробіття менший. Податок на доходи — 0 % до 13 539 € на рік, далі від 20 %.
Законної мінімальної зарплати в Австрії немає. Ставки встановлюють колективні договори (Kollektivvertrag) галузей — за групами оплати (Lohngruppe), яку вказують у вашому письмовому переліку умов (Dienstzettel) (Міністерство соціальних справ). Приклади 2026 року:
| Галузь | Ставка від, брутто за годину |
|---|---|
| Будівництво, підсобник | 17,03 € |
| Вантажні перевезення | 12,34 € |
Разом — 18,07 % брутто, у Відні — 18,32 % (соціальне страхування Австрії):
| Внесок | Ставка |
|---|---|
| Пенсійний | 10,25 % |
| Медичний | 3,87 % |
| На випадок безробіття | 2,95 %; із зарплати до 2 225 € на місяць — 0 %, до 2 630 € — 1–2 % |
0 % до 13 539 € на рік, далі — від 20 % (EStG, § 33). Податок роботодавець утримує з кожної зарплати.
Відпускні (Urlaubszuschuss) і різдвяні (Weihnachtsremuneration) зазвичай передбачає колективний договір. Податок із них пільговий: 0 % до 620 €, далі 6 % (EStG, § 67). Порівнюючи річний дохід з іншими країнами, рахуйте 14 виплат, якщо їх дає колдоговір.
У калькуляторі на сторінці «Робота в Австрії». Договір, години й понаднормові — у статті «Договір і робочий час в Австрії».
Часті питання
Вакансії
Залиште заявку або зателефонуйте — без анкет і реєстрації.
Менеджер розпитає про досвід і запропонує вакансії, які вам підходять.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · відповідаємо протягом 15 хвилин
База знань
Що роботодавець в Австрії видає письмово, скільки триває випробувальний строк, межі робочого часу, доплата за понаднормові й права працівника агенції.
Як перевести погодинну ставку в місячну зарплату, чому важливо, брутто це чи нетто, і як врахувати години, житло й законні межі робочого часу.
Порівняння роботи в Австрії й Німеччині: колективні ставки проти мінімальної зарплати, скільки утримують, ціни, робочий час, доплата за понаднормові, випробувальний строк, статус українців і курси мови.
Хто роботодавець, ставка брутто чи нетто, години, понаднормові, житло, відпустка, звільнення — список того, що має бути в договорі письмово до виїзду й до першої зміни.
Що означає кожне поле вакансії на сайті UPV Global: ставка за годину чи за місяць, брутто, нетто й «від», житло безкоштовне чи платне, графік, досвід, мова, права — і що перевірити в договорі.
Як працює калькулятор «Скільки залишиться на руки» на сторінках країн і вакансій, звідки в ньому частка утримань, як самому перевести брутто в нетто й нетто в брутто.