Работа в Испании

Кто может работать в Испании?

Граждане Украины с временной защитой работают в Испании без отдельного разрешения: решение о защите содержит и разрешение на проживание, и разрешение на работу — с 16 лет и по любому виду договора (Министерство инклюзии).

Карты TIE людей под временной защитой Испания автоматически продлила до 4 марта 2027 года, и новую карту получать не нужно (Orden INT/96/2026). Совет ЕС продлил защиту до 4 марта 2028 года (решение (EU) 2026/1912), но по состоянию на 11 октября 2026 года испанский акт о продлении TIE до этой даты не опубликован; актуальный статус — в BOE. С августа 2026 года новые заявители должны подтвердить выполнение воинской обязанности или освобождение от неё (Министерство инклюзии); тех, у кого защита в Испании была до 30 июля 2026 года включительно и не прерывалась, это не касается. По состоянию на 11 октября 2026 года перечень документов, которые для этого принимает полиция, не опубликован; актуальный статус — на сайте Министерства внутренних дел.

Почему Испания?

• Разрешение на работу сразу. Оно уже есть в решении о временной защите (Министерство инклюзии).
• Минимальная зарплата без налога на доходы. 17 094 € в год, и с дохода на этом уровне налог на доходы фактически не удерживают (Королевский декрет-закон 5/2026).
• 14 выплат и 30 дней отпуска. Две дополнительные выплаты в год и не менее 30 календарных дней оплачиваемого отпуска (Статут работников).
• Цены ниже средних в ЕС. Около 92 % от среднего уровня для домохозяйств (Eurostat).
• Защита от бесконечных срочных договоров. Кто за 24 месяца проработал более 18 по срочным договорам, становится постоянным работником (Статут работников).

Какие вакансии самые распространённые?

Сейчас открытых вакансий в Испании нет. Оставьте заявку — менеджер UPV Global напишет, как только появится работа.

Сколько платят и что удерживают?

Минимальная зарплата 2026 года — 1 221 € брутто в месяц в 14 выплатах, то есть 17 094 € в год (Королевский декрет 126/2026). Две из 14 выплат — дополнительные, одна из них на Рождество; коллективный договор может разложить их на 12 месяцев.

Взносы работника 2026 года — 6,50 % брутто по бессрочному договору и 6,55 % — по срочному (Социальное обеспечение). Налог на доходы (IRPF) удерживают по прогрессивной шкале; с дохода на уровне минимальной зарплаты его фактически нет. С типичной зарплаты на руки остаётся около 81 % брутто, удержания — около 19 %.

Зарплату выплачивают не реже раза в месяц, с расчётным листком (nómina), — наличными, чеком или на счёт.

Какой договор и сколько часов?

Договор считается бессрочным, если не доказано иное; срочный заключают только из-за обстоятельств производства или на замену работника (Статут работников). Для сезонной работы — бессрочный договор fijo-discontinuo. Через агентство (ETT) вам положены те же условия, что и нанятым напрямую (закон об ETT). Испытательный срок — до 2 месяцев (для дипломированных специалистов — до 6), а при срочном договоре до 6 месяцев — до месяца.

Работают в среднем не более 40 часов в неделю за год, обычный рабочий день — до 9 часов, между сменами — не менее 12 часов. Сверхурочные — до 80 часов в год: их оплачивают не ниже обычного часа или компенсируют отдыхом.

Жильё: что может удержать работодатель?

Отдельного правила о жилье от работодателя нет: оплата в натуральной форме, в том числе жильём, — не более 30 % зарплаты, и она не может уменьшать минимальную зарплату, которую выплачивают деньгами (Статут работников).

Какие документы и первые шаги?

1. Биометрический паспорт гражданина Украины.
2. Заявление на временную защиту — лично в полиции (центры CREADE или определённые комиссариаты); сразу — справка с номером NIE (Министерство внутренних дел).
3. Решение с разрешением на проживание и работу — через 24–48 часов; затем запись на карту TIE.
4. Регистрация по месту жительства (empadronamiento) в ayuntamiento — обязательна.
5. Номер социального страхования (NUSS) — до первой работы (Социальное обеспечение).
6. Базовый счёт в банке — его обязаны открыть каждому, кто законно проживает в ЕС.
7. Договор с работодателем или агентством — до начала работы, на языке, который вы понимаете, или с переводом.

Как добраться из Украины?

С биометрическим паспортом виза не нужна — до 90 дней в любом 180-дневном периоде (Посольство Испании в Украине). Маршрут до места работы менеджер UPV Global подскажет после подтверждения вакансии.

На что обратить внимание

• Карты TIE пока продлены только до 4 марта 2027 года; испанского акта о 2028 годе ещё нет.
• Медицинская карта действует только в пределах автономной области, которая её выдала (Министерство инклюзии).
• Зарплату могут выплатить наличными — требуйте расчётный листок (nómina) каждый месяц.
• Испытательный срок — до 2 месяцев, а для дипломированных специалистов — до 6.
• Бесплатность государственных курсов испанского официально не подтверждена — о бесплатных курсах спрашивайте в муниципалитете.