Работа в Нидерландах

Кто может работать в Нидерландах?

Граждане Украины с временной защитой работают в Нидерландах по найму без разрешения на работу: работодатель или агентство уведомляет UWV, и через 2 рабочих дня можно начинать (UWV). Для самозанятости нужно отдельное разрешение.

Временная защита в Нидерландах действует до 4 марта 2028 года включительно, и тем, у кого она уже есть, продлена автоматически (IND). Так Нидерланды внедрили решение Совета ЕС о продлении (решение (EU) 2026/1912). Для заявлений, поданных с 5 августа 2026 года, те, на кого в Украине распространяется воинская обязанность, должны показать, что выполнили её или освобождены от неё; на тех, у кого защита была раньше, это условие не распространяется (IND).

Почему Нидерланды?

• Защита уже до 2028 года. Временная защита действует до 4 марта 2028 года включительно, и продлена она автоматически (IND).
• Лечение — по государственной схеме. С временной защитой собственную медицинскую страховку покупать не нужно: лечение покрывает RMO (Rijksoverheid).
• Невысокие удержания. С брутто удерживают около 18 % — меньше, чем в Польше или Германии (OECD).
• Отпускные по закону. Не менее 8 % годового брутто доплачивают как vakantiegeld (Rijksoverheid).
• Высокий минимум. 14,99 € брутто в час — ≈ 2 598 € в месяц при 40-часовой неделе (Rijksoverheid).

Какие вакансии самые распространённые?

Сферы, где сейчас больше всего наших вакансий в Нидерландах: «Строительство». Города: Роттердам и Утрехт. Всего открытых вакансий в Нидерландах — 2; каждую из них можно посмотреть в каталоге.

Сколько платят и что удерживают?

Минимальная зарплата с 1 июля 2026 года — 14,99 € брутто в час для работников с 21 года — ≈ 2 598 € в месяц при 40-часовой неделе (Rijksoverheid). Минимум почасовой. Отдельно каждый год начисляют не менее 8 % брутто как отпускные — vakantiegeld (Rijksoverheid).

С брутто работодатель удерживает налог и взносы на народное страхование: в первой шкале 2026 года — 35,75 %, минус налоговые скидки (Belastingdienst). В итоге на руки остаётся около 82 % брутто, удержания — около 18 %. Ставки в наших вакансиях сейчас: 14 – 22 €/час, медиана — 18 €/час.

Лечение людей с временной защитой покрывает государственная схема RMO, поэтому собственную медицинскую страховку покупать не нужно (Rijksoverheid).

Какой договор и сколько часов?

Работают по срочному (tijdelijk) или бессрочному (vast) договору, в том числе через агентство (uitzendbureau). Договор «по вызову» (oproepcontract) не гарантирует часов, но за каждый вызов платят не менее 3 часов (Rijksoverheid). С 1 января 2027 года агентства должны проходить государственный допуск, а штрафовать за его отсутствие начнут с 2028 года (Rijksoverheid).

Работать можно не более 12 часов за смену и 60 часов в неделю, в среднем — не более 48 часов в неделю за 16 недель, с 11 часами отдыха после рабочего дня (Rijksoverheid). Сверхурочные входят в эти лимиты, а сколько за них доплачивать, закон не определяет — это решают ваш договор или коллективный договор (cao) (Ondernemersplein).

Жильё: что может удержать работодатель?

Работодатель может удерживать за жильё до 25 % брутто минимальной зарплаты — только при сертифицированном арендодателе и вашем письменном согласии на сумму (Rijksoverheid). Правительство планирует отменить такое удержание с 1 июля 2028 года. Жильё есть у 100 % наших вакансий в Нидерландах; цену мы пишем в каждой вакансии до того, как вы откликнетесь.

Какие документы и первые шаги?

1. Биометрический паспорт гражданина Украины.
2. Регистрация в муниципалитете (BRP) — после неё автоматически выдают BSN, с ним можно оформить DigiD (Rijksoverheid).
3. Визит в IND в течение 4 недель после регистрации — наклейка о временной защите в паспорт.
4. Договор с работодателем или агентством — до начала работы, на языке, который вы понимаете, или с переводом; уведомление в UWV подаёт работодатель или агентство.
5. Счёт в банке — нужны действующий документ и в большинстве случаев BSN.

Как добраться из Украины?

С биометрическим паспортом виза не нужна — до 90 дней в любом 180-дневном периоде (Netherlands Worldwide). Маршрут до места работы менеджер UPV Global подскажет после подтверждения вакансии.

На что обратить внимание

• Нидерланды — одна из более дорогих стран ЕС: цены для домохозяйств — около 116 % от среднего уровня, жильё — около 134 % (Eurostat). Посчитайте, сколько останется после жилья, — в калькуляторе на этой странице.
• Когда взрослый член семьи начинает работать, выплату на проживание (leefgeld) прекращают всей семье (Rijksoverheid).
• Обязательный государственный допуск агентств заработает только с 2027 года. Если работаете через агентство, внимательно читайте договор и проверяйте, кто ваш работодатель.
• Договор «по вызову» не гарантирует часов — а значит, и заработка.
• Если уедете и попросите защиты в другой стране ЕС, защита в Нидерландах прекратится.