Работа в Дании

Кто может работать в Дании?

Дания не применяет директиву ЕС о временной защите: у неё исключение в сфере юстиции и внутренних дел, поэтому решение Совета ЕС 2026/1912 о продлении защиты здесь напрямую не действует (Фолькетинг, L 14). Украинцы получают вид на жительство по датскому специальному закону (særlov), и с ним можно работать без отдельного разрешения; работать можно уже во время рассмотрения заявления — после биометрии (Udlændingestyrelsen).

Разрешения по særlov продлены до 17 марта 2028 года приказом министра № 828 от 23.09.2026 (Фолькетинг, L 43). Закрыть særlov для новых заявителей из 14 областей Украины правительство предложило законопроектом L 43 от 08.10.2026: он должен вступить в силу 01.12.2026 и не касается заявлений, поданных раньше. На 11 октября 2026 года он не принят; актуальный статус — в Folketingstidende. Кто подал заявление с 25 июня 2026 года и подлежит мобилизации по праву Украины, должен документально подтвердить освобождение от военной службы (Udlændingestyrelsen).

Почему Дания?

• Высокие ставки по коллективным договорам. В промышленности — от 143,40 DKK брутто в час с 1 марта 2026 года (Dansk Industri), в агропромышленности — от 149,90 DKK (3F, коллективный договор).
• 37-часовая неделя. Такая норма в большинстве отраслей, а вместе со сверхурочными — не более 48 часов в среднем (Life in Denmark).
• Пять недель оплачиваемого отпуска. Столько положено в год (Work in Denmark).
• Правила для жилья работников. По закону — как правило, не более двух человек на комнату (больше — лишь когда на каждого есть 20 м² жилья), туалет, вода и дневной свет (Lov om indkvartering af ansatte); проверяет Arbejdstilsynet (Arbejdstilsynet).
• Банковский счёт для каждого. Базовый платёжный счёт вправе открыть каждый, кто законно находится в Дании (Finanstilsynet).

Какие вакансии самые распространённые?

Сейчас открытых вакансий в Дании нет. Оставьте заявку — менеджер UPV Global напишет, как только появится работа.

Сколько платят и что удерживают?

Законной минимальной зарплаты в Дании нет: минимум для отрасли устанавливает коллективный договор (overenskomst). Примеры для наших сфер:

• промышленность: 143,40 DKK брутто в час с 1 марта 2026 года (Dansk Industri) — ≈ 23 000 DKK в месяц при 37-часовой неделе, норме коллективных договоров;
• стройка: 148,20 DKK в час с 1 мая 2026 года (3F, коллективный договор).

Крона привязана к евро: центральный курс — 746,038 кроны за 100 € (Danmarks Nationalbank), так что 143,40 DKK — ≈ 19 €.

С брутто сначала удерживают взнос в пенсионный фонд ATP — 99 DKK в месяц, если вы работаете от 117 часов (borger.dk), — и взнос на рынок труда, 8 % (skat.dk). С остатка — муниципальный налог, в среднем 25,0 %, и государственный — 12,01 %; необлагаемая сумма — 54 100 DKK в год (Министерство налогов). В итоге на руки остаётся около 68 % брутто, удержания — около 33 %.

Какой договор и сколько часов?

Если работа длится больше месяца и в среднем больше 8 часов в неделю, работодатель должен дать письменный договор со всеми условиями (Life in Denmark). Испытательный срок для служащих — до 3 месяцев, и тогда предупреждение об увольнении — 14 дней (Life in Denmark). Работникам агентств положено равное обращение с постоянными работниками клиента (Министерство труда).

Норма — 37 часов в неделю в большинстве отраслей, вместе со сверхурочными — не более 48 в среднем; ежедневно — не менее 11 часов отдыха подряд, еженедельно — один выходной (Life in Denmark). Доплаты за сверхурочные устанавливает коллективный договор: в промышленности — от 48,10 DKK за каждый из первых двух часов (Dansk Industri).

Жильё: что учитывают в налог?

Жильё от работодателя, дешевле рыночной цены, — облагаемая выгода: налог платят с разницы между рыночной арендой и тем, что платите вы (skat.dk). С 1 июля 2025 года закон о жилье работников требует: как правило, не более двух человек на комнату — больше лишь тогда, когда на каждого есть 20 м² жилья, — туалет, вода, дневной свет (Lov om indkvartering af ansatte); проверяет это Arbejdstilsynet (Arbejdstilsynet).

Какие документы и первые шаги?

1. Биометрический паспорт гражданина Украины.
2. Заявление SL1 онлайн, затем в течение 4 недель — биометрия в Borgerservice Udlændingestyrelsen (Udlændingestyrelsen).
3. Номер CPR — лично в Borgerservice коммуны или в International Citizen Service; вместе с ним — жёлтая медицинская карта (Life in Denmark).
4. MitID и счёт NemKonto.
5. Налоговая карта в TastSelv — до первой зарплаты (skat.dk).
6. Письменный договор с работодателем или агентством.

Как добраться из Украины?

С биометрическим паспортом виза не нужна — до 90 дней в любом 180-дневном периоде (Udlændingestyrelsen); для работы нужно разрешение по særlov. Маршрут до места работы менеджер UPV Global подскажет после подтверждения вакансии.

На что обратить внимание

• Дания — одна из самых дорогих стран ЕС: жильё и коммунальные — около 167 % от среднего уровня цен (Eurostat).
• Без налоговой карты удерживают 55 % — оформите её до первой зарплаты.
• Зарплату и ставки считают в кронах (DKK), не в евро.
• Срок разрешения определяет датский закон, а не решение ЕС: следите за новостями на nyidanmark.dk.