Зарплата со сверхурочными — это обычные часы × ставка плюс сверхурочные часы × ставка × (1 + доплата). Законную доплату устанавливают Польша, Бельгия, Франция и Австрия, в Испании оплата не ниже обычного часа. В Германии, Нидерландах, Италии и Дании доплату определяет договор или коллективный договор.
Зарплата = обычные часы × ставка + сверхурочные часы × ставка × (1 + доплата).
Пример: ставка 15 € в час, 40 обычных часов и 5 сверхурочных с доплатой 50 % за неделю.
| Что | Расчёт | Сумма |
|---|---|---|
| Обычные часы | 40 × 15 € | 600,00 € |
| Сверхурочные | 5 × 15 € × 1,5 | 112,50 € |
| Итого за неделю | 712,50 € |
Без доплаты те же 45 часов дали бы 675 € — разница 37,50 € в неделю.
| Страна | Доплата за сверхурочные | Где записано |
|---|---|---|
| Польша | 50 или 100 % — в зависимости от того, когда их отработали | Кодекс труда (ISAP) |
| Бельгия | 50 % в будни и субботу, 100 % в воскресенье и праздники | закон (SPF Emploi) |
| Германия | закон не устанавливает | письменные условия труда или коллективный договор (NachwG, § 2) |
| Нидерланды | закон не устанавливает | договор или коллективный договор (cao) (Ondernemersplein) |
| Австрия | 50 % или отгул | закон (AZG, § 10) |
| Франция | 25 % за первые 8 часов недели, дальше 50 %; соглашение может установить другую, но не меньше 10 % | закон (service-public) |
| Италия | закон не устанавливает | коллективный договор (CCNL) (D.Lgs. 66/2003, ст. 5) |
| Испания | не ниже обычного часа — или отдых | закон (Статут работников) |
| Дания | закон не устанавливает; в промышленности — от 48,10 DKK за каждый из первых двух часов | коллективный договор (Dansk Industri) |
В Польше сверхурочных из-за особых потребностей работодателя — не больше 150 часов за календарный год, если коллективный договор, правила внутреннего распорядка или трудовой договор не устанавливают другой предел (Кодекс труда).
Чтобы проверить расчёт, ведите собственный учёт:
Если сверхурочные не оплатили — что делать и куда обращаться, в статье «Типичные проблемы во время работы за границей». Сумму на руки без сверхурочных покажет калькулятор — как он считает, в статье «Калькулятор зарплаты».
Факты проверены
Частые вопросы
Вакансии
Оставьте заявку или позвоните — без анкет и регистрации.
Менеджер расспросит об опыте и предложит вакансии, которые вам подходят.
Пн–Пт, 9:00–18:00 · отвечаем в течение 15 минут
База знаний
Как работает калькулятор «Сколько останется на руки» на страницах стран и вакансий, откуда в нём доля удержаний, как самому перевести брутто в нетто и нетто в брутто.
Как перевести почасовую ставку в месячную зарплату, почему важно, брутто это или нетто, и как учесть часы, жильё и законные пределы рабочего времени.
Что значит каждое поле вакансии на сайте UPV Global: ставка в час или в месяц, брутто, нетто и «от», жильё бесплатное или платное, график, опыт, язык, права — и что проверить в договоре.
Что работодатель в Австрии выдаёт письменно, сколько длится испытательный срок, пределы рабочего времени, доплата за сверхурочные и права работника агентства.
Сравнение работы в Австрии и Германии: коллективные ставки против минимальной зарплаты, сколько удерживают, цены, рабочее время, доплата за сверхурочные, испытательный срок, статус украинцев и курсы языка.
Какие договоры заключают в Бельгии, есть ли испытательный период, сколько можно работать, как по закону доплачивают за сверхурочные и как начисляют отпуск и отпускные.